What Is Your Greatest Strength?|आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?

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What is your greatest strength: – इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सवाल और उनके जवाब (Interview questions and answers in Hindi -What is your greatest strength?) की series “हर इंटरव्यू में पूछे जाने वाले 44 Common सवाल” (44 common interview question which asked in every interview)” का ये तीसरा सवाल है जो लगभग हर इंटरव्यू में पूछा जाता है। इसे इस तरह से भी पूछा जा सकता है।

What is your greatest strength?
What are your strengths?
What do you consider to be your greatest strengths?

यह सवाल लगभग हर candidate से पूछा जाता है, चाहे वो एक fresher हो या कोई experienced candidate. यह एक common interview question है जो देखने में बहुत आसान सा लगता है। लेकिन असल में बहुत मुश्किल और Important सवाल है। इस question के जवाब से ही Interviewer को ये पता लगता है कि आप उस कम्पनी में उस position के लिए suitable candidate हो या नहीं।

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इसलिए सबसे पहले ये जानना जरूरी है कि यह सवाल क्यों पूछा जाता है? ये जानने के बाद ही आप इस सवाल का सही जवाब दे पाएंगे।

क्यों पूछा जाता है यह सवाल?

यह interviewer का काम है कि वह ऐसे candidate को hire करें, जो भीड़ में सबसे अलग हो और कंपनी की requirement को पूरा करता हो। वह candidate में निम्न बातें देखता है:-

Candidate की जो strengths resume में नहीं लिखी है, interviewer उससे वो जानना चाहता है।
Candidate की strengths उस job position की requirements से match करती है या नहीं।
Candidate उस जॉब के लिए सबसे best है। और interviewer को अब उस position को hold नहीं करना है और ना ही कोई दूसरा candidate तलाश करना है।
Candidate के पास वो सारी qualities, skills और अनुभव है जो उसे दूसरे candidate से better बनाते हैं।
वो candidate कम्पनी के लिए फायदेमंद और suitable रहेगा। क्या आप उस job को सही से कर पाएंगे या नहीं।

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क्या गलतियाँ करते हैं Candidates इस सवाल का जवाब देते समय?

इस सवाल के बारे में ज्यादातर candidate यहीं सोचते हैं कि ये बहुत ही आसान सवाल है। दरअसल वे यही सोचते हैं कि अपनी strength के बारे में तो कोई भी बता सकता है। और इसलिए वे इस सवाल की सही से तैयारी नहीं करते हैं और इंटरव्यू के दौरान गलत जवाब देते हैं या इधर-उधर देखते हैं। यहां कुछ common mistakes दी गई हैं जो अक्सर candidate इस सवाल का जवाब देते समय करते हैं।

गलती नंबर 1: आत्म जागरूकता की कमी (Lack of self-awareness)

ज्यादातर candidates अपनी strength को analyze ही नहीं करते हैं। वे जिस position के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हैं उस पोजीशन के relevant अपनी strength बारे में ही सोचते ही नहीं हैं। और उन्हें ये पता ही नहीं होता है कि उस position के relevant उनके पास कौन सी strength है।

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अगर आपको अपनी strengths के बारे में पता है और आप अपने जवाब में अपनी strengths को job requirements के हिसाब से शामिल करते हैं तो आप इंटरव्यू में अच्छा perform करेंगें। अगर आपको अपने strengths के बारे में नहीं पता है तो इस आर्टिकल में आगे बताये गये तरीकों से पता करें।

गलती नंबर 2 : बहुत ज्यादा नम्र होना या झिझकना (Modesty or Hesitation)

बहुत ज्यादा candidates इतने ज्यादा नम्र या शालीन हो जाते हैं कि अपने strengths के बारे में बताते ही नहीं है या साफ-साफ नहीं बता पाते हैं। जो लोग अंतर्मुखी (introverts) स्वभाव के होते हैं अक्सर वो ऐसा करते हैं। या जो जवाब देने में झिझकते हैं या जिन्होंने इस तरह से अपने बारे में नहीं बताया या बताने का मौका नहीं मिला, वो नहीं बता पाते हैं।आपको अपनी hesitation से बाहर आना पड़ेगा और इस सवाल के जवाब के लिए तैयारी करनी पड़ेगी।

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गलती नंबर 3 : अप्रासंगिक strength बताना (Speak non- relevant strength)

ज्यादातर candidates इंटरव्यू के दौरान गलत strengths बताते हैं। या वो strengths बताते हैं जो उस job position की requirements से match ही नहीं करती है। जैसे:- कम्पनी को जरूरत एक software developer की है जो programming languages जानता हो। और आपका जवाब हो कि आप एक बहुत अच्छे salesman हैं। ऐसी गलतियां आपको इंटरव्यू की दौड़ से बाहर कर देंगी।

इस सवाल का जवाब कैसे दें? (How to answer “What is your greatest strength?”)

जब बात इंटरव्यू के दौरान अपनी strengths बताने की होती है तो इसका मतलब ये नहीं होता है कि आप अपनी personal strengths बताने लगो। जैसे : – मैं 1 मिनट में 100 मीटर दौड़ सकता हूँ। या मैं एक हाथ से 50 kg. वजन उठा सकता हूँ। इंटरव्यू के दौरान आपको अपनी वो strengths बतानी है जो उस job की requirement से match करती हो।

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चलो, दो उदाहरणों से इसे समझते हैं। नीचे दो candidates के जवाब दिए गए हैं। आपको मुझे बताना है कि दोनों में से किस का जवाब सही है?

Candidate – 1 Answer for “What is your greatest strength?”

I can make PowerPoint presentation. I guess my other strength are making coffee, stapling things and typing. I can open emails, talk on telephones and send emails.

Candidate – 2 Answer for “What is your greatest strength?”

My greatest strength is that I am a hard worker. I am self-motivated. I can work continuously for 10 hours. I can do two works at a time.

पहले candidate के जवाब में हम देखते हैं कि “making coffee”, “stapling”, “typing”, “open email”, “send email”, “talk on telephone” आदि शब्द हैं। ध्यान रखें कि interviewer सिर्फ आपको coffee बनवाने, staple करने, या email पढ़ने या email भेजने या फ़ोन पर बात करने के लिए नहीं hire कर रहा है। उसे आपसे वो strengths चाहिये जो उस job के लिए जरुरी हों।

दूसरे candidate के जवाब में हम देखते हैं कि “hard working”, “self-motivating”, “perfect”, “work continuously”, “two work at a time” आदि शब्द हैं। ध्यान रखें, कि यह आपकी strengths नहीं हैं। अगर आप hard work नहीं करते हैं या देर तक काम नहीं कर सकते हैं तो वह आपको नौकरी पर रखे ही क्यों? यह तो basic requirements हैं जो आपमें होनी ही चाहिए। आपकी strengths वो होनी चाहिए जो उस जॉब से related हों।

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अब तो आप समझ ही गए होंगे कि दोनों candidates के जवाब गलत हैं। इसलिए अब सवाल यह उठता है कि इस सवाल का सही जवाब कैसे दें? इस सवाल का सही जवाब देने के लिए आपको इसकी तैयारी करनी पड़ेगी।

इस सवाल के जवाब की तैयारी कैसे करें? (How to prepare for “What is your greatest strength?”)

इस सवाल के जवाब की तैयारी करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण है कि आप सबसे पहले अपनी strengths को identify करें। उसके लिए आप नीचे दिए गए काम करें।

आपकी strengths की लिस्ट बनाओ (Make a list of your strength)

इसके लिए आप पहले आराम से बैठें। फिर अपनी strengths के बारे में सोचें। और अपने strengths के बारे में जो भी आपके दिमाग में आ रहा है उन्हें लिख लें। आपको कम से कम अपनी 10-12 strengths लिखनी हैं। अगर इससे ज्यादा भी दिमाग में आ रही हैं तो उन्हें लिख लें। बाद में अगर सही ना लगे तो आप उन्हें delete कर सकते हैं। पर सबसे पहले जो mind में आ रहा है उसे लिख लें।

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यहां आपको ध्यान रखना है कि आपकी strengths में आपको अपनी personal strengths नहीं लिखनी हैं। यहाँ आपको अपनी professional strengths लिखनी हैं। आपकी strengths आपके experience, education, training, talents और आपकी skills से related होनी चाहिए। जैसे :-

अनुभव (Experience)

आप किसी कम्पनी में काम करने के अनुभव को अपनी strengths लिख सकते हैं। जैसे :- 5 year experience in sales, 6 year experience in software developing, etc.

प्रतिभा (Talent)

अगर आपमें कोई special talent है तो उसे भी आप अपनी strengths में लिख सकते हैं। जैसे :- programming in c, c++ या java, organizing events, selling products, writing etc.

शिक्षा / प्रशिक्षण (Education / Training)

आप अपनी education से related strengths जैसे :- कोई degree या कोई certificate या कोई training, seminar, internship से सम्बन्धित strength लिख सकते हैं।

योग्यता (soft skills)

आप अपनी किसी soft skill को अपनी strength में लिख सकते हैं। जैसे :- team building, negotiation, problems solving, influencing, team management, leadership, multitasking etc. अगर आपको फिर भी अपनी strength लिखने में कोई परेशानी आ रही है तो ये काम करें।

सोचें की आप किस काम में अच्छे हैं। आपको सबसे अच्छी तरह से कौनसा काम आता है। आप किस काम को सबसे ज्यादा दिल से और सबसे ज्यादा खुशी से करते हैं। आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद है?
अपने दोस्तों से, अपने सहयोगियों से पूछें कि उनकी नजर में आपकी कौनसी greatest strength है।
अपने achievements के बारे में सोचें। दोस्तों या सहकर्मियों से मिली positive feedback, appreciation के बारे में सोचें।

इन सब के आधार पर आप अपनी strength लिख सकते हैं।

अपना जवाब कैसे तैयार करे? (How to prepare your answer?)

अब तक आप समझ गये होंगे कि आपको अपनी strengths कैसे पता करनी है। और आपने 10-12 strengths लिख भी ली होंगी। अब आपको उस job का description बहुत ध्यान से पढना है जिसके लिए आप interview की तैयारी कर रहे हो। job description को पढ़ने के बाद ये काम करें।

अपनी लिस्ट में से वे strength choose करें जो उस job description के सबसे ज्यादा relevant हो। ऐसी 3 से 5 strengths को select करें।
ध्यान रखें, आपकी अपनी actual & accurate strength को choose करना है। जो आपकी real strengths हैं। और जिनमें आप perfect हो या skilled हो। आपको एक भी ऐसी strength नही choose करनी है जो job description में तो है but आपको उसके बारे में कोई knowledge नही है।

जैसे:– job description में माँगा गया है Team management, लेकिन आपको Team management के बारे में कोई knowledge नहीं है तो इसे अपने जवाब में शामिल ना करें।

आपके जवाब में जो भी strengths हैं। उनसे related examples आपके पास जरूर होने चाहिए। Interviewer आपसे पूछ सकता है कि ये आपकी strength क्यों है?

जैसे:– अगर आप अपनी strength में बताते हैं कि आप एक skilled salesman है जिसे 5 साल का अनुभव है। तो interviewer आपसे पूछ सकता है कि आप skilled salesman कैसे हैं? इसका कोई example दो। तो आपको इस strength के जवाब में से एक example पहले ही तैयार रखे।

जैसे:– I am a skilled salesman because I have exceeded my sales goals every quarter and I have earned a bonus each year since I started with my current employees.

अगर interviewer आपसे example नहीं पूछता है तो जरुरी नहीं है कि आपको बताना ही है। या आपको हर strength का example interviewer को बताना है। अगर interviewer पूछे तो ही बतायें नहीं तो रहने दें।
आपका जवाब 2 मिनट से ज्यादा नही देना चाहिए। अगर interviewer आपके जवाब के बारे में कुछ पूछे या discuss करे तो आगे बतायें, नहीं तो 2 मिनट में अपना जवाब खत्म करने कि कोशिश करें।

अपना जवाब कैसे बनाये? Examples

आपको अपना जवाब job description को ध्यान में रखते हुए बनाना है। मैं computer programming की post के लिए नीचे एक job description दे रहा हूँ। और उससे related उसका जवाब दे रहा हूँ। इससे ध्यान से पढ़ें और समझें ।

Job description for computer programmer:

Bachelor degree in computer programming or computer science.
5 years of programming experience.
Extensive knowledge in various programming language (like-JAVA, HTML, PHP, C++, PYTHON).
Leader ship quality, strong independent work ethic.
Efficient and accurate coder.
Adept problem solve & results driven
Data base management skills.
Professional manners and accountable for work performed.

अब इसका जवाब देखिये :-

I am proficient in a number of programming languages including HTML, PHP, C++, JAVA with 8 years of experience. I have generated over 200% excess revenue through cost cutting programming efficiency and I have leadership experience with a team of 5 IT professionals working on software development. I have completed a project independently on data management before the deadline.

अगर इस जवाब में आप देखेंगे तो पायेंगे कि इस जवाब में job description की requirements को बहुत अच्छी तरह से शामिल किया गया है। नीचे इस जवाब में शामिल सभी strengths को highlight किया गया है। इससे आपको पता चल गया होगा कि कैसे इस सवाल के जवाब की तैयारी करनी है? और कैसे इसका जवाब बनाना है? अपना जवाब बनाने के उसकी अच्छे से प्रैक्टिस कर लें।

Sample Answer for What is your greatest strength:-

Example -1 : I have a solid work ethic. When I’m working on a project, I don’t just want to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. Last year, I even earned a bonus for completing my three most recent reports one week ahead of time.”

Example – 2 : I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve potentially difficult situations. With five years of experience as a customer service associate, I have learned to understand and resolve customer issues effectively. On a related note, I also have strong communication skills, which help me to work well with customers, team members, and executives. I am known for being an effective team member with a talent for giving presentations.

Example – 3 : I have extremely strong writing skills. Having worked as a copy editor for five years, I have a deep attention to detail when it comes to my writing. I have also written for a variety of publications, so I know how to shape my writing style to fit the task and audience. As a marketing assistant, I will be able to write and edit press releases effectively and to update web content with accuracy and ease.

Example – 4 : I am proud of my writing skills and believe that they will make me a better analyst. I am able to communicate complicated topics to different audiences. I can take a lot of data and information and find the story and themes that clients need to know about.

Example – 5 : I’ve always preferred to work in groups and find that my collaborative nature is one of my strongest attributes. On projects that I directed, I work well to inspire diverse team members and work side by side with them to achieve the project goals. In fact, I’ve increased productivity by ten percent over the course of two years.

Example – 6 : I’m relatively new to the finance industry, but I find that I’m good at working with numbers and I truly love it. I love helping people save money and finding new investment opportunities for my clients. Learning about their needs and finding ways to help them achieve the lifestyle they want is so gratifying to me, and I’ve helped my clients increase their net worth by 10% collectively.

तो दोस्तों, इस article में मैंने पूरी कोशिश की है कि “What is your greatest strength” की तैयारी कैसे करनी है और इसका जवाब कैसे देना है? इसके बारे में मैं आपको अच्छे से बता सकूँ। आप भी इसी तरह अपने जवाब की तैयारी कर सकते हैं और अपना जवाब बना सकते हैं।

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